E' stato ideato, progettato e realizzato per dare una risposta concreta a quei manager e a quegli imprenditori che comprendono quanto sia necessario avere una “visione” più ampia di tutta la propria azienda e come, oggi, sia importante riuscire ad essere quella guida in grado di accendere quotidianamente la luce della motivazione negli occhi dei propri collaboratori

Il Leader Trasformazionale sa motivare le persone a passare all’azione e ad assumersi le proprie responsabilità; riesce a far capire che i problemi possono essere opportunità pronte da sfruttare; ha una grande autorevolezza; è consapevole che le emozioni, se non conosciute ed incanalate bene, spesso rendono inutili le conoscenze; riesce ad essere in empatia con tutti

Il Leader Trasformazionale riesce a superare i confini dei rigidi schemi imposti dalle regole dell’ultima linea del conto economico, ossia il profitto, per arrivare ad un risultato frutto dell’energia che riesce a far scaturire dai collaboratori nello svolgere il loro lavoro; questa è la differenza: il Leader Trasformazionale fa in modo che la struttura voglia raggiungere gli obiettivi; mentre un "manager" è solo  teso  a presidiarne il raggiungimento.

Il percorso di formazione illustrato è a numero chiuso, il numero minimo è di cinque partecipanti, quello massimo è di otto partecipanti. La definizione di ogni gruppo di partecipanti al Master è responsabilità di A.K.A. e dipende dai risultati del colloquio di ammissione, che ha lo scopo di definire: il profilo professionale e personale dei partecipanti, il gruppo stesso dei partecipanti, la personalizzazione e, di conseguenza, le dinamiche stesse del corso.